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      薪酬理念:
      業績導向,奉獻回報:在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果拉開收入差距,保證高績效者高回報;同時在同等業績的條件下,機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。

      人性化的員工福利——“ 快樂工作、健康生活”

      獎勵制度:
      **銷售獎、研發**獎、優良班組長、月度優良員工、年度優良員工、安全先進集體及個人、優良員工宿舍、成本之星等多個獎項,公司給予豐厚獎金。

      保險計劃:
      員工均享有法定的社會保險(養老、醫療、生育、工傷、失業)及住房公積金,同時公司根據崗位特性提供商業保險。

      福利金:
      公司對員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應福利金。

      員工宿舍:
      為有需要的員工提供宿舍,生活設施配備齊全。

      康樂計劃:
      員工每年享受兩次旅游度假的機會;定期舉行溫馨集體生日活動;形式多樣的大型團隊活動(廠慶、年終晚會、歌唱比賽、乒乓球比賽、撥河比賽、籃球賽等)將不定期舉行。

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